Introduction à la prévention des risques psychosociaux dans les entreprises
Cette formation vous permettra de mieux comprendre ce que sont les risques psychosociaux (RPS) et de vous familiariser avec leurs conséquences sur la santé des individus et de l’entreprise et leurs facteurs déclenchants. Vous aurez une vision d’ensemble, intégrée et clarifiée de la problématique des RPS, et comprendrez mieux les notions associées de stress, de harcèlement et de burnout.
Vous connaîtrez aussi les possibilités d’action pour prévenir et gérer les RPS, et les rôles des différentes actrices et acteurs au sein de l’entreprise. Les formatrices et formateurs rappelleront également les responsabilités et obligations des employeuses, employeurs, salariées et salariés concernant la problématique des RPS. L’accent sera mis sur les piliers de la prévention, avec des notions telles que la détection et l’évaluation des risques, la rédaction d’un plan de prévention, la gestion des absences et l’accompagnement du retour au travail.
Vous êtes responsable d'une équipe ou d'une entreprise, vous êtes en charge de questions en lien avec la santé au travail, ou souhaitez simplement savoir comment détecter, aborder et prévenir cette problématique en augmentation? Cette formation est faite pour vous.
Accréditations
- SSMT 2 crédits
- SSST 2 crédits
- Description
- Programme
- Session(s)
- Modalités
- Intervenants
- Contact
Management, Médecine du travail, Promotion de la santé et prévention, Santé au travail
- Comprendre les responsabilités légales des employeurs en matière de prévention des risques psychosociaux
- Comprendre les mécanismes du stress chronique, leurs causes et leurs conséquences
- Connaître les facteurs de risques psychosociaux, ainsi que leurs conséquences sur la santé des individus et de l’entreprise
- Connaître et être en mesure d’identifier les signaux de mal-être au travail, de dysfonctionnement et de démotivation
- Comprendre l’articulation des trois niveaux de prévention (primaire, secondaire et tertiaire)
- Comprendre la construction d’une démarche de diagnostic et d’intervention et connaître des outils pratiques de pré-diagnostic (audit, checklist, enquête)
- Connaître les rôles des différents acteurs de l’entreprise dans la prévention des facteurs de risques et la gestion des situations individuelles
- Savoir identifier des ressources internes et/ou externes capables de soutenir une démarche de prévention
Cadres, responsables d’équipe, ressources humaines, responsable qualité, direction, décideuses et décideurs, et toute personne impliquée dans la santé et sécurité sur le lieu de travail.
Début: 8h15
- Partie 1
- Les RPS dans l’évaluation des risques professionnels
- Le modèle des RPS: définitions et clarifications
- Mise au point sur quelques éléments: harcèlement, burnout, facteurs de risques, conséquences du stress sur la santé des individus et de l’entreprise.
- Partie 2
- Les trois volets de la prévention des risques psychosociaux: primaire, secondaire et tertiaire
- Conduire une évaluation globale des risques psychosociaux: méthodes, outils, rôles, ressources et exemples de démarches de prévention au sein des entreprises
- Gestion des absences et retour au travail.
Fin 12h30
Le 06.02.2025 - Introduction à la prévention des risques psychosociaux dans les entreprises
Conditions de participation
La formation est prodiguée dès 15 inscriptions. Le nombre maximum de participants est 22.
Les organisatrices et organisateurs se réservent le droit d’annuler ou de modifier une formation.
Coûts
Le coût pour une demi-journée de formation est de CHF 350.- par personne
En cas d’annulation moins de 7 jours avant le cours, aucun remboursement n'est effectué.
Il est cependant possible de se faire valablement remplacer, sans frais, par une ou un collègue.
Dr sc. ROCHAT Lysiane – Psychologue du travail – Unisanté DSTE
Dr méd. DORRIBO Victor – Médecin du travail – Unisanté DSTE
Contact
Unisante
Département santé, travail et environnement (DSTE)
Route de la Corniche 2
1066 Épalinges - Lausanne ▪ Suisse