Introduction à la prévention des risques psychosociaux dans les entreprises
Cette formation d’une journée, animée conjointement par un médecin du travail et une psychologue du travail, vous permettra de mieux comprendre ce que sont les risques psychosociaux (RPS) et de vous familiariser avec leurs conséquences sur la santé des individus et de l’entreprise et leurs facteurs déclenchants. Vous aurez une vision d’ensemble de la problématique des RPS, et comprendrez mieux les notions associées de stress, de harcèlement et de burnout.
Vous connaîtrez aussi les possibilités d’action pour prévenir et gérer les RPS, et les rôles des différentes actrices et acteurs au sein de l’entreprise. Les formatrices et formateurs rappelleront également les responsabilités et obligations des employeuses, employeurs, salariées et salariés concernant la problématique des RPS. A travers des exercices pratiques et des exemples concrets, l’accent sera mis sur les piliers de la prévention, avec des notions telles que la détection et l’évaluation des risques, la rédaction d’un plan de prévention, la gestion des absences et l’accompagnement du retour au travail.
Vous êtes responsable d'une équipe ou d'une entreprise, vous êtes en charge de questions en lien avec la santé au travail, ou souhaitez simplement savoir comment détecter, aborder et prévenir cette problématique en augmentation ? Cette formation est faite pour vous.
Accréditations
- SSMT 4 crédits
- SSST 2 crédits

- Description
- Programme
- Session(s)
- Modalités
- Intervenants
- Contact
Management, Médecine du travail, Promotion de la santé et prévention, Santé au travail
- Comprendre les responsabilités légales des employeurs en matière de prévention des risques psychosociaux
- Connaître les facteurs de risques psychosociaux, ainsi que leurs conséquences sur la santé des individus et de l’entreprise
- Comprendre les mécanismes du stress chronique et du harcèlement
- Etre en mesure d’identifier les signaux de mal-être et de dysfonctionnement
- Comprendre l’articulation des trois niveaux de prévention (primaire, secondaire et tertiaire)
- Comprendre la construction d’une démarche de diagnostic et d’intervention et connaître des outils pratiques (audit, checklist, enquête)
- Connaître les rôles des différents acteurs de l’entreprise dans la prévention des facteurs de risques et la gestion des situations individuelles
- Savoir identifier des ressources internes ou externes capables de soutenir une démarche de prévention
Cadres, responsables d’équipe, ressources humaines, responsables qualité, direction, et toute personne impliquée dans la santé et sécurité sur le lieu de travail.
Début: 8h30
- 8h30 - 12h00
- Introduction générale sur les enjeux de santé au travail et la législation
- Le modèle des RPS: définitions et clarifications
- Conséquences des RPS sur la santé et sur l'entreprise
- Reconnaître les signaux d'alerte
- 12h00 - 13h30 pause
- 13h30 - 16h30
- Mécanismes du harcèlement et de la violence
- Les trois volets de la prévention des risques psychosociaux: primaire, secondaire et tertiaire
- Gestion des absences et retour au travail
- Conduire une démarche globale d'identification et de prévention des risques psychosociaux : méthodes, outils et exemples concrets
Fin 16h30
Route de la Corniche 2
1066 Epalinges
Conditions de participation
Les organisatrices et organisateurs se réservent le droit d’annuler ou de modifier une formation.
Coûts
Le coût pour la journée de formation est de CHF 500.- par personne.
En cas d’annulation moins de 7 jours avant le cours, aucun remboursement n'est effectué.
Il est cependant possible de se faire valablement remplacer, sans frais, par une ou un collègue.
ROCHAT Lysiane – Psychologue du travail – Unisanté DSTE
ROTHENBUHLER Michela - Psychologue du travail - Unisanté DSTE
DORRIBO Victor – Médecin du travail – Unisanté DSTE
Contact
Unisante
Département santé, travail et environnement (DSTE)
Route de la Corniche 2
1066 Épalinges - Lausanne ▪ Suisse