La réalisation d’un bilan des mesures déjà existantes en matière de gestion et de prévention des risques psychosociaux peut constituer une première étape intéressante pour les entreprises qui souhaitent s’engager plus activement dans la prévention des risques psychosociaux. Ce bilan permet un état des lieux et vise à identifier les axes d’amélioration possibles pour orienter les futures étapes.
Ce bilan porte notamment sur les axes suivants :
- La capacité de l’entreprise à détecter les signaux d’alerte concernant les risques psychosociaux (existence et utilisation d’indicateurs, niveaux d’information et formations des actrices et acteurs clés)
- La présence de systèmes et procédures pour l’annonce et la gestion de problématiques psychosociales au sein de l’entreprise (conflits, harcèlement, souffrance, etc.)
- Les points forts et les points faibles dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux