L'ergonomie vise à concilier santé et efficacité au travail grâce à l’analyse de l’activité. Unisanté vous accompagne dans la mise en place de mesures préventives afin d’adapter le travail à vos employées et employés et ainsi, d’améliorer leurs conditions de réalisation du travail et de prévenir les risques professionnels.
Pour quelles raisons faire appel à nos expertes et experts en ergonomie pour votre entreprise?
- Vous avez besoin d’aide pour concevoir de nouveaux espaces ou des outils de travail adaptés aux besoins de vos collaboratrices et collaborateurs?
- Vous souhaitez prévenir les risques de survenue de troubles musculosquelettiques (TMS) ou de risques psychosociaux (RPS) et améliorer les conditions de réalisation du travail de vos salariées et salariés?
- L’une de vos collaboratrices ou l'un de vos collaborateurs présente des limitations fonctionnelles qui l'empêche d'exercer son activité professionnelle dans les meilleures conditions et vous souhaitez être accompagné pour la ou le maintenir à son emploi de façon pérenne?
- Vous souhaitez faire l'acquisition d'un exosquelette ou d’une aide technique pour soulager votre personnel du port de charge mais vous ne savez pas quel modèle choisir?
- Vous prévoyez des changements organisationnels dans votre entreprise et vous souhaitez réaliser une analyse d'impact de ces changements?
- Vous avez besoin de former vos collaboratrices et collaborateurs sur un sujet en lien avec la santé-sécurité au travail et la prévention des risques professionnels?
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Définition de l’ergonomie
D’après IEA (International Ergonomics Association), l’ergonomie est la discipline scientifique qui vise la compréhension des interactions entre les humains et les autres composantes d’un système.
Provenant du grec ergon (travail) et nomos (lois), cette profession désigne la science du travail, c’est-à-dire l’analyse et la compréhension de tous les aspects d’une activité humaine de travail afin d’optimiser le bien-être des personnes et la performance globale des systèmes.
En pratique, l’ergonomie préconise une approche globale des facteurs physiques, cognitifs, sociaux, organisationnels et environnementaux qui interfèrent avec des collaboratrices et collaborateurs dans leur activité de travail.
Les objectifs de cette discipline sont la compréhension, la connaissance et l’action, avec pour but fondamental l’adaptation des activités à l’humain selon différents critères (santé, sécurité, confort, bien-être, performance, efficacité, etc.). (Éric Brangier et Gérard Valléry, «Ergonomie: 150 notions clés»)
Démarche collective pour la prévention des risques professionnels
Lorsqu’un métier ou un poste de travail implique des contraintes physiques ou mentales importantes, cela peut engendrer des plaintes, des blessures ou de l’absentéisme. Il est donc important d’agir le plus rapidement possible, avec notamment une analyse d’activité.
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Nos points forts
- Des accompagnements personnalisés selon les attentes et les besoins de nos clientes et clients.
- Une recherche de solutions concrètes par un travail participatif avec votre entreprise.
- Une équipe d’expertes et experts pluridisciplinaires (ergonomes, psychologues du travail, hygiénistes du travail, médecins du travail, infirmières et infirmiers de santé au travail, spécialistes de la sécurité au travail et protection de la santé (STPS), etc.).
- Des ergonomes ayant toutes et tous la reconnaissance de l’Association pour la Reconnaissance du titre d’Ergonome Européen®.