Renforcer la prévention des maladies et la promotion de la santé dans l'entreprise: évaluation des besoins et de l'intérêt des collaborateurs pour le renforcement de la politique sanitaire développée par l'entreprise Nestlé sur son site de Vevey
Année de publication : 2000
Auteur·es : Giovanna Meystre-Agustoni, Vincent Wietlisbach, Fred Paccaud
Numéro de document : 055
Pagination : 89
Institution éditrice : Institut universitaire de médecine sociale et préventive
ISSN : 1420-2921
Ville : Lausanne
Etude financée par : NESTEC SA, Vevey
Remerciements : Ce document constitue le résultat d’un mandat confié à l’IUMSP par le Service médical de l’entreprise Nestlé. Il est le fruit d’une collaboration riche et suivie avec le Dr Luc Robyn, responsable du Service médical et le Dr Alain Schwob. Il n’aurait pu se réaliser sans l’accord et la participation de M. Basco Francisco Castaner, directeur général Nestlé et la collaboration de M. Edgardo Brambilla grâce à qui nous avons eu accès aux informations concernant le personnel qui nous étaient nécessaires. Des remerciements tout particuliers vont également aux personnes qui nous ont consacré beaucoup de temps lors de notre première étude, exploratoire, et dont les conseils et suggestions nous ont été précieux pour la suite. Merci aussi à toutes les personnes qui ont accepté de remplir le questionnaire et sans la collaboration desquelles nous n'aurions strictement rien eu à dire. Merci enfin à Mme Jacqueline Rohrer, infirmière au Service médical, sur qui nous avons toujours pu compter pour régler les petits détails qui garantissent le succès d'une opération.
A l’IUMSP, le Dr Françoise Dubois-Arber, responsable de l’Unité d’évaluation de programmes de prévention (UEPP), et M. André Jeannin nous ont fait bénéficier de leurs compétences et sont étroitement associés à la réalisation de ce travail. C'est aussi le cas du Dr Jean-Bernard Daeppen, responsable de l’Unité d’alcoologie au CHUV.
En dernier lieu, nous adressons nos chaleureux remerciements à Mme Myriam Maeder, secrétaire à l’UEPP, pour sa contribution déterminante à la mise en page du questionnaire et à la publication du rapport.
Abstract
L'IUMSP a été chargé de mesurer l'état de santé subjectif et les modes de vie des employées de l'entreprise Nestlé, d'estimer la fréquence à laquelle ils sont exposés à certains facteurs de risque dans le contexte de leur activité professionnelle et de leur vie privée, de mettre en évidence l'existence de facteurs protecteurs, d'évaluer leurs pratiques en matière de consultation médicale et de déterminer leur volonté de participer à des actions de prévention. Notamment comparées aux informations fournies par l'Enquête suisse sur la santé, les données rassemblées pourront servir à construire des actions de prévention des maladies chroniques et dégénératives ou de promotion de la santé. Un questionnaire "Etat de santé, modes de vie" figure en annexe de ce document (en français & anglais). [Table des matières] 1. Méthodes. 1.1. Faisabilité de l'étude et élaboration du questionnaire. 1.2. Récolte des données. 1.3. Comparaison avec la population suisse. 2. Résultats : population, état de santé, état de santé subjectif, bien-être psychique, plaintes, malaises plus ou moins diffus (maux de tête, de dos, problèmes intestinaux), sommeil, état de santé "objectif", taille, poids, indice de masse corporelle, troubles visuels, troubles auditifs, cholestérol, hypertension, consommation de médicaments, maladies diagnostiquées et traitées, maladies et accidents professionnels, suivi médical et prévention, prise en charge par un médecin traitant - date et motif de la dernière consultation, prise en charge par un gynécologue - date de la dernière consultation, examens de dépistage, modes de vie, exercice physique, alimentation, alcool, tabac, produits stupéfiants, comportement sexuel, environnement professionnel, satisfaction au travail, motifs d'insatisfaction, nuisances perçues, impact des déplacements professionnels, pression (stress), prévention, dépistage et éducation à la santé dans le contexte de l'entreprise. 3. Recommandations. 4. Questionnaire. 5. Construction de l'indice de bien-être psychique.
