Consultations en santé au travail

Des consultations en santé au travail peuvent soutenir la prévention et la promotion de la santé. 

Elles permettent une information ciblée sur la prévention des accidents et des maladies professionnelles en lien avec l’activité concernée ainsi que des conseils sur les bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail. 

Il peut s’agir, par exemple, de conseils en matière de travail de nuit. Découvrez ici quelques conseils pratiques en lien avec cette thématique. 

Des mesures de prévention vaccinale peuvent être indiquées pour certains domaines d’activité.

Les consultations vaccinales permettent d’informer les salariées et salariés sur les vaccinations recommandées en lien avec leur activité professionnelle et de la compléter si nécessaire. 
 

Des examens médicaux réguliers peuvent être nécessaires afin d’assurer que l’état de santé physique et psychique du personnel. C’est l’assurance de leur maintien à certaines fonctions, d’accomplissement de certaines tâches ou de travail en présence de certains risques dans leur environnement de travail. 

Une clarification des implications professionnelles peut être souhaitable en cas de problème de santé de vos ressources humaines.

L’évaluation permet de préciser les limitations fonctionnelles, les exigences de poste de travail et le pronostic de reprise afin de proposer des mesures de soutien à l’employabilité (hors médecine-conseil). Cela peut être une situation avec ou sans absences, faisant suite à une maladie ou un accident, ou impliquant des dysfonctionnements professionnels. 

Cette démarche peut s’intégrer au processus de case-management d’entreprise ou le compléter. 
 

Un suivi médical régulier peut être nécessaire pour la population active exposée à des risques spécifiques, tels que du bruit, des produits chimiques dangereux ou des agents pathogènes. Ce suivi vise à prévenir et détecter tout effet sur leur santé.

Les femmes enceintes ou allaitantes, ainsi que le jeune personnel en formation nécessitent des mesures de protection particulières pouvant inclure des suivis médicaux spécifiques selon les exigences légales (évaluation de l’aptitude médicale, suivi et accompagnement lors de l’apprentissage ou de la grossesse).